Поиск скаутов для работы с блогерами

Практически все товары и услуги продвигаются при помощи маркетинга. Для этого создается рекламная платформа, которая способна привлекать клиентов. Компания COO Perfluence запускает большое количество проектов и сотрудничает с известными блогерами. Для этого осуществляется поиск скаутов, которые могли бы договариваться с блогерами. Однако сделать это достаточно непросто.

Компания впервые появилась в 2017 году. Тогда она начала сотрудничать с различными агентствами, которые осуществляли переговоры с блогерами. Однако все компании выставляли большие наценки, но при этом не гарантировали результата. Сотрудники компании намного эффективнее осуществляли переговоры, но количества людей не хватало. Тогда руководство компании начало искать скаутов по всему миру, которые осуществляли бы переговоры.

Как осуществляется отбор?

Достаточно много людей откликаются на объявления. Сначала проводится собеседование. 80% кандидатов отсеиваются на данном этапе. На этапе интервью выясняются следующие вопросы:

  • Информация об опыте работы;
  • Проверка мотивации (многие люди думают, что удаленная работа не требует усилий);
  • Проверка грамотности.

Руководители отказывают кандидатам, которые допускают ошибки в тесте на грамотность, а также неграмотно пишут. Также не берут кандидатов, которые не пользуются социальными сетями и не готовы уделять работе по 4-5 часов в день. Собеседование проводится в Телеграме или при помощи звонка.

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ:  Преимущества применения Виагры

Люди, прошедшие собеседование успешно, отправляются на стажировку. Там они обучаются, как правильно общаться с блогерами, просить скидку и многое другое.

На сайте представлено подробное расписание, как проходит обучение. После каждого этапа проводится тест. Также на протяжении всего обучения отсеиваются кандидаты, которые плохо справляются с заданиями.

Таким образом, данная компания осуществляет поиск и обучение скаутов, которые смогли бы привлекать блогеров для сотрудничества. Самые эффективные скауты в будущем смогут стать наставниками, а также проводить обучение новых специалистов. Для того, чтобы добиться хороши результатов, нужно упорно трудиться.